Embauche d’un stagiaire

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  • Etablir une convention de stage avec l’organisme ou école dont dépend le stagiaire. Souvent cet organisme prépare la convention, et le laboratoire d’accueil du stagiaire établit une estimation du coût mensuel et total sur la période en remplissant sur la convention les champs dédiés au temps de travail (heures, jours) et les montants de gratification (montant total)

  • Prévoir une rémunération, obligatoire si le stage dure plus de 2 mois calendaires (du moment qu’il y a au moins 40 jours de présence effective)

  • La gratification minimale est actuellement de 3.60€ par heure (environ 500€/mois)

  • La signature de la convention de stage engage le laboratoire à payer cette rémunération, donc bien vérifier avec votre gestionnaire que l’argent est disponible et prévu pour cela avant de signer.